С конца марта и начала апреля 2026 года в California заработали два закона, которые касаются работников и потребителей. Один — про защиту сотрудников при задержании на рабочем месте. Второй — про остаток на подарочных картах.
SB 294: ваш работодатель обязан был предложить вам заполнить новую форму
30 марта истёк срок, установленный законом SB 294 — Workplace Know Your Rights Act. К этой дате каждый работодатель в California обязан был предоставить всем действующим сотрудникам возможность заполнить специальную форму. В ней работник указывает экстренный контакт — любого человека по своему выбору — и отвечает на вопрос: хочет ли он, чтобы работодатель связался с этим человеком, если работника задержат или арестуют на рабочем месте.
Заполнение формы — право работника, а не обязанность. Но предоставить эту возможность — обязанность работодателя. Для новых сотрудников, принятых после 30 марта, форма выдаётся при найме.
Закон, автором которого выступила сенатор Eloise Gómez Reyes, вступил в силу 1 января 2026 года. Сроки исполнения были растянуты: уведомление о правах работников — до 1 февраля, форму экстренного контакта — до 30 марта.
Если сотрудник указал контакт и дал согласие на уведомление, механизм работает так. При задержании или аресте на территории работодателя — компания обязана связаться с указанным контактом. Если задержание произошло вне рабочего места, но в рабочее время — только если работодатель достоверно знает о факте задержания.
Штрафы значительные. За невыдачу уведомления о правах — $500 на каждого сотрудника за каждое нарушение. За нарушение требований об экстренном контакте — до $10,000 на сотрудника. Закон запрещает увольнять, понижать или наказывать работника за то, что он воспользовался этими правами.
По словам авторов закона, SB 294 призван обеспечить, чтобы все работники — включая иммигрантов — знали свои права при контактах с правоохранительными и иммиграционными органами на рабочем месте. Текст закона отдельно оговаривает права сотрудников при инспекциях иммиграционных агентств и защиту от недобросовестных действий, связанных с иммиграционным статусом.
Если ваш работодатель до сих пор не предложил заполнить форму экстренного контакта — срок уже истёк, и компания формально нарушает закон штата.
SB 22: подарочные карты можно обналичить до $15
С 1 апреля 2026 года вступил в силу закон SB 22. Порог обналичивания подарочных карт повышен с $10 до $15. Если на gift card осталось меньше пятнадцати долларов — магазин обязан выдать остаток наличными по первому требованию покупателя. Кредит на следующую покупку вместо наличных предлагать нельзя.
Закон расширил определение «gift certificate» — теперь оно включает и электронные gift cards. Раньше калифорнийская норма распространялась только на физические карты. California стала штатом с самым высоким порогом обналичивания в стране. По отраслевым оценкам, на неиспользованных подарочных картах по всей стране накопилось до $27 миллиардов.
Нарушение грозит ритейлерам штрафами и исками — в том числе коллективными.
Что впереди: лето 2026
Следующая волна калифорнийских законов стартует 1 июля. С этой даты все государственные школы K-12 обязаны ввести политику ограничения или запрета смартфонов на территории школы. Закон AB 660 запретит маркировку «sell by» на продуктах питания — вместо неё появятся стандартные формулировки «Best if Used by» для качества и «Use by» для безопасности.
С 1 августа платформа DELETE — Delete Request and Opt-Out Platform — обяжет дата-брокеров удалять персональные данные жителей California по запросу через единый государственный портал.
2 августа заработает California AI Transparency Act — закон, обязывающий крупных разработчиков генеративного ИИ маркировать контент, созданный алгоритмами, и предоставлять пользователям бесплатные инструменты для проверки подлинности. Первоначально закон должен был вступить в силу 1 января 2026 года, но срок перенесли законом AB 853.
