В конце февраля CEO финтех-компании Block Jack Dorsey уволил 4 000 человек — почти половину штата. Причину назвал прямо: AI. Компания, которой принадлежат Square, Cash App и Afterpay, сократила штат с 10 000 до чуть менее 6 000. Акции Block в тот же день выросли на 24%.
«Мы принимаем это решение не потому, что у нас проблемы. Бизнес силён», — написал Dorsey в открытом письме акционерам. По его словам, инструменты ИИ, которые компания разрабатывает и использует, в сочетании с меньшими и более плоскими командами позволяют работать по-новому. Dorsey предсказал: в ближайший год большинство компаний придут к тому же выводу.
Это одно из крупнейших единовременных сокращений среди публичных компаний, где причиной открыто назван ИИ. Wall Street аплодировал. Тысячи уволенных сотрудников — нет.
40 000 за год. Bay Area — в эпицентре
Block — громкий, но далеко не единственный случай. В 2025 году около 40 000 сотрудников были уволены в технологических компаниях со штаб-квартирами в Bay Area — по данным трекера Layoffs.fyi. По данным California Employment Development Department, San Francisco и San Mateo потеряли 4 400 рабочих мест за год. Сектор информационных технологий показал самое резкое падение — минус 4 500 рабочих мест, около 4%.
Провал затянул за собой смежные отрасли. Профессиональные и бизнес-услуги потеряли ещё 3 600 рабочих мест. И это при том, что Bay Area остаётся мировой столицей ИИ-бума — OpenAI арендовал миллион квадратных футов офисов, Databricks — 300 000 в Sunnyvale. Но новых рабочих мест в ИИ пока не хватает, чтобы компенсировать потери.
«Рост числа рабочих мест в ИИ всё ещё значительно уступает сокращениям в остальной части индустрии», — говорит Enrico Moretti, профессор экономики UC Berkeley, в интервью SF Standard.
Salesforce: ноль новых инженеров за год
CEO Salesforce Marc Benioff на прошлой неделе заявил в интервью TBPN, что компания не наняла ни одного нового инженера за весь 2026 финансовый год. Причина — резкий рост продуктивности за счёт ИИ-агентов платформы Agentforce, которая выросла в бизнес на $800 млн. Вместо инженеров Salesforce нарастил продажников — на 20%.
Ранее Benioff рассказал, что сократил подразделение клиентской поддержки с 9 000 до примерно 5 000 человек. В феврале 2026-го компания тихо уволила ещё около 1 000 сотрудников из маркетинга, продуктового менеджмента, аналитики данных — и, что примечательно, из самой команды Agentforce, — сообщает Business Insider.
При этом Salesforce отрицает массовые увольнения. Компания называет происходящее «стратегической ребалансировкой ролей» — перераспределением людей из поддержки в продажи. Но увольнения продолжаются каждый квартал.
Кто ещё сокращает
Meta в марте 2026 года сократила более 1 000 рабочих мест в подразделении Reality Labs. Pinterest уволил 15% штата и урезает офисные площади — по данным SF Standard. Amazon сократил 769 корпоративных позиций в Bay Area. Intel в конце 2025-го убрал 59 рабочих мест на трёх площадках в Santa Clara, следует из документов в California Employment Development Department. Cisco и Oracle ликвидировали суммарно более 300 позиций в Milpitas, San Francisco и Santa Clara.
С начала 2023 года California потеряла 70 000 рабочих мест в технологическом секторе — по оценке California Economic Forecast. 18 000 из них — в разработке программного обеспечения. Ещё 50 000 — в индустрии кино, телевидения и звукозаписи, где на потери повлияли забастовки сценаристов и актёров, общий спад отрасли и растущее применение ИИ в генерации видео, 3D-моделей и дизайне персонажей.
Первый квартал 2026-го уже обошёл первый квартал 2025-го по числу сокращений в технологическом секторе — более 37 000 увольнений в 59 компаниях по данным Layoffs.fyi на начало марта.
AI-washing: модное слово для старых сокращений?
Не все верят, что ИИ действительно виноват. Bloomberg после увольнений в Block вышел с заголовком об «AI-washing» — подозрении, что компании используют ИИ как удобное прикрытие для обычной оптимизации расходов.
Аналитик Josh Bersin изучил более 70 компаний и пришёл к выводу: те, кто внедрил ИИ просто как инструмент повышения индивидуальной продуктивности, почти не сократили рабочие места. Реальные сокращения происходят только там, где компания полностью перестраивает бизнес-процессы.
Скептики указывают на простой факт: Block раздулся с 3 900 сотрудников в 2019 году до 12 500 к концу 2022-го. Сокращение до 6 000 — это скорее возврат к допандемийной норме, чем революция ИИ. То же самое касается Meta, которая за два года почти удвоила штат. Отчёт Oxford Economics, опубликованный в январе, подтвердил: многие увольнения, которые руководители называли связанными с ИИ, на деле были коррекцией перенайма.
Но для уволенных разница невелика. Какой бы ни была причина — пандемийный перенайм или ИИ — рабочие места исчезают, а новых на замену не появляется.
Исчезающий вход в профессию
Одно из самых тревожных последствий — сокращение начальных позиций. С 2023 года количество вакансий начального уровня в США упало на 35%, по данным Revelio Labs. Работу, которую раньше выполняли junior-инженеры — написание и тестирование кода, исправление багов — теперь берут на себя ИИ-инструменты или перекладывают на старших сотрудников.
Результат парадоксальный. Старшие специалисты выгорают под двойной нагрузкой. Когда они уходят, замену не ищут — «ИИ справится». Младшие специалисты не могут войти в индустрию: позиций для них нет.
«Без эксперта, который умеет направлять ИИ, это просто суперкар без водителя», — описывает ситуацию один инженер среднего звена из Big Tech в интервью Fast Company.
Что это значит для Bay Area
Dan Schulman, CEO Verizon, на World Economic Forum в Davos в январе заявил, что в ближайшие два–пять лет безработица может достичь 20–30%, — передаёт Time. Клиентский сервис, по его словам, исчезнет почти полностью. Программирование — в значительной степени тоже.
По опросу Resume.org среди 1 000 руководителей американских компаний, 37% ожидают замены сотрудников ИИ к концу 2026 года. 30% заявляют, что уже это сделали. Половина опрошенных сократили найм, 58% считают новые увольнения вероятными.
Экономист Moretti из UC Berkeley настроен осторожнее. Он считает, что ИИ-индустрия пока находится на ранней стадии, где большинство рабочих мест сосредоточены в исследованиях. Массовое создание новых позиций начнётся, когда компании перейдут от экспериментов к продаже готовых продуктов. И из всех городов США Bay Area, по его мнению, окажется в лучшей позиции.
Пока же арифметика простая. ИИ-компании арендуют огромные офисы, но нанимают мало людей. OpenAI и Anthropic на начало 2026 года вместе — менее 10 000 сотрудников. Этого не хватает, чтобы заполнить вакуум от десятков тысяч сокращённых позиций в традиционном Big Tech. Рестораны, кафе и сервисные бизнесы, которые кормились дискреционными расходами технологических работников, чувствуют спад первыми.
SEO-данные для Rank Math:
Focus keyword: ИИ увольнения Bay Area
SEO Title: ИИ увольняет Bay Area: 40 000 сокращений, Block, Salesforce, Meta | FACTUM.
Meta Description: Block уволил 4 000 человек из-за ИИ. Salesforce не нанял ни одного инженера за год. Bay Area потерял 40 000 рабочих мест в 2025. Кто следующий — и правда ли виноват ИИ?
Slug: ai-layoffs-bay-area-2026
